삼성전자의 가전·TV·스마트폰 등을 담당하는DX(디바이스경험) 부문 직원들이 ‘검은 옷’ 또는 ‘검은 마스크’를 착용하고 출근하는 캠페인을 벌이고 있다. 삼성전자DS(디바이스솔루션) 부문의 메모리사업부 직원들이 받는 성과급과 비교해 최대 100배에 달하는 격차에 항의하기 위해서다.

노사 간 성과급 합의가 마무리된 이후에도DX부문을 중심으로 반발과 불만이 거세지는 분위기다. 그런 와중에DX부문 직원들을 중심으로 이뤄진 노동조합 동행(이하 동행노조)이 탄생했다.

동행노조 가입자 수도 최근 급격히 늘었다. 이날 오후 동행노조 가입자 수는 2만6117명을 기록,DX부문 직원 5만1717명 중 절반을 돌피했다.

삼성전자DX부문 직원들은 18일 동행노조를 구심점으로 경기 수원 본사에서 ‘성과급 격차’에 항의하는 취지에서 검은 옷 또는 검은 마스크를 착용하고 출근하는 캠페인에 참여했다.

동행노조는 이같은 캠페인을 강동(10일), 구미(16일), 수원(18일)에 이어, 광주(23일)와 우면(24일) 등 전국 사업장에서 이어갈 계획이다. 아울러 조합원들에겐 연봉계약서 체결 유예를 독려하고 있다.

동행노조는 오는 23일 인사담당자인DX부문 피플팀장과 면담할 계획이다. 이후 노태문 대표이사 겸DX부문장과의 면담도 추진하겠다는 방침이다.

한편, 삼성전자 노사는 최근 반도체 부문 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하는 내용을 골자로 한 임금협상에 합의했다.

합의안에 따라 올해 삼성전자 영업이익 300조원을 달성할 경우DS부문의 메모리사업부 직원들은 자사주로 지급되는 5억5000만원가량(세전·연봉 1억원 기준)의 특별경영성과급에다 연봉의 50% 상한인 초과이익성과급(OPI) 5000만원 등 총 6억원을 받게 된다. 하지만,DX부문 직원들에겐 1인당 600만원 상당의 자사주만 돌아갈 가능성이 높다.