1. 하이브가 도와달라고 사정함

2.입사한 사람은 내 회사처럼 열심히 일하며
체계 없던 회사 시스템도 재정비 함.

3.노력 덕분에 성과가 나타나자 하늘이 내려준 분
이라며 아부 떨고 오래 일하자고 함. 분위기 좋음

4.회사가 승승장구하기 시작.

5.희생한 사람이 더이상 필요 없어져서 제발로
나갈 때까지 업무에서 배제하며 "왕따" 시킴.

빅 : 나가
직 : 문제가 있다면 고치겠다. 말해달라
빅 : 표정 맘에 안들고 직원들에게 갑질하고 어쩌고 저쩌고
직 : 내가? 증거는?
빅 : 증거는 없는데 암튼 너 싫으니까 나가.
직 : (황당)
※증거가 될 수있는 메신저나 메일이 아닌 말로 함
※해고가 아닌 퇴사종용인 이유는 그로 인해 자진
퇴사 하면 직원이 법의 보호를 받을 수 없기 때문. 
6.퇴사 최종 통보
빅 : 나갔으면 좋겠고 회사 이미지도 있고 하니까
자진퇴사 한걸로 해.
직 : 내가 잘못한게 없는데 왜 나가? 못나가
빅 : 어차피 인사권자가 대표니까 인사위원회를
소집하던지 한직으로 발령내서 회사생활 힘들게
만든다?

7.결국 자진 퇴사

8.쫓아냈으면서 별도 계약으로 1년간 컨설턴트 제의.
직원이 혹시 경쟁 엔터로 취직 할까봐 제의한게 아닌가
하고 추측.